Novos embrapianos

O que você ganha ao fazer parte

Mais do que um plano de saúde, a Casembrapa é uma autogestão pensada por e para empregados da Embrapa.

• 01

  Promoção da saúde e prevenção

  Programa PPSPD da ANS (RN 564/2023) com Atenção Primária e linhas de cuidado.

• 02

  Vacinação e exames preventivos

  Campanhas anuais de imunização e check-ups integrados às linhas de cuidado.

• 03

  Telemedicina nacional

  Consultas online pela Clínica Casembrapa Digital, em todo o Brasil, sem deslocamento.

• 04

  Apoio psicológico e emocional

  Saúde mental com psicólogos e psiquiatras da rede credenciada (Rol da ANS).

• 05

  Descontos em farmácias

  Parcerias exclusivas para medicamentos com desconto em redes credenciadas.

Quatro passos para começar

Inscreva-se em até 30 dias do início do vínculo para garantir isenção de carências e da cobertura parcial temporária por doenças preexistentes.

O que entregar para cada vínculo

Clique em cada item para ver os documentos exigidos. Todo titular precisa apresentar Ficha de Adesão/Inscrição, Comprovante de Residência, Carteira de Identidade e CPF; os itens abaixo se aplicam aos dependentes.

• Cônjuge +
• Companheiro(a) em união estável +
• Filho ou enteado menor de 21 anos +
• Filho ou enteado inválido menor de 21 anos +
• Filho ou enteado estudante (21 a 24 anos) +
• Menor sob guarda ou tutela +
• Recém-nascido (até 30 dias após o parto) +
• Documentos complementares solicitados +

Quanto custa para o empregado ativo

Conforme o cenário (a) do Plano de Custeio aprovado pelo Conselho de Administração da Casembrapa, o empregado ativo da Embrapa contribui com percentual fixo sobre o salário-base.

Ative o desconto em folha pelo SouGov

Após a inscrição aprovada, autorize o desconto da mensalidade diretamente na sua folha de pagamento. Tem mais comodidade, segurança e praticidade.

1. Acesse o SouGov e faça login

   Use a mesma conta gov.br que você usa para os demais sistemas do governo federal.

2. No menu, clique em Consignação

   A opção fica entre as funcionalidades financeiras do servidor.

3. Selecione Outras consignações descontadas em folha

   Não use as opções de empréstimo ou benefícios obrigatórios.

4. Clique em Autorizar desconto em folha

   Esta etapa abre o formulário para escolha do tipo e do consignatário.

5. Escolha o tipo: Facultativa 35% – Demais

   Esse é o tipo correto para a contribuição do plano de saúde Casembrapa.

6. Selecione o consignatário

   CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS EMPREGADOS DA EMPRESA BRASILEIRA: esse é o nome cadastrado da Casembrapa no SouGov.

7. Confirme em Autorizar

   Pronto! O desconto será aplicado na próxima folha de pagamento processada pela Embrapa.

Por que vale se inscrever em 30 dias

Quem se inscreve em até 30 dias do início do vínculo com a Embrapa não cumpre carências e não tem Cobertura Parcial Temporária por doenças preexistentes (Art. 51 do Regulamento).

Leituras essenciais antes de aderir

Três documentos canônicos para você entender direitos, deveres e o que está coberto.

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