Área do Aposentado
Você se aposentou pela Embrapa ou pela Casembrapa? Pode permanecer no plano nas mesmas condições. Aqui você descobre por quanto tempo, quanto custa, e o que precisa fazer (Art. 31 da Lei 9.656/1998 e Cap. IV do Regulamento).
Acessos rápidos do aposentado
Quanto tempo posso permanecer no plano
Com base no Art. 31 da Lei 9.656/1998 e nos arts. 14-15 do Regulamento PAM-Embrapa, o tempo de manutenção depende dos anos de contribuição.
10 anos ou mais de contribuição
Manutenção vitalícia nas mesmas condições assistenciais que vigoravam durante o vínculo, desde que o associado assuma o pagamento integral da contribuição mensal.
Menos de 10 anos de contribuição
Direito proporcional: 1 ano de manutenção para cada ano contribuído, também mediante pagamento integral.
Prazo para optar: 30 dias do desligamento
A opção pela manutenção do plano deve ser formalizada em até 30 dias contados da comunicação da Embrapa ou da Casembrapa sobre a aposentadoria. Quem se aposentou e continuou trabalhando na Embrapa/Casembrapa também garante o direito quando vier a se desligar definitivamente.
Quanto custa permanecer no plano
Para o associado assistido (aposentado, demitido sem justa causa e dependente mantido após óbito do titular), a contribuição mensal corresponde ao cenário (c) do Plano de Custeio.
Percentual aplicado ao salário-base do ex-empregado na época do desligamento, atualizado anualmente pelos índices de correção salarial. Por grupo familiar.
Acréscimo correspondente à parcela antes paga pela Embrapa/Casembrapa, aplicado para cada beneficiário do grupo familiar.
Como calcular sua contribuição
Contribuição mensal do assistido = 6,97% do salário-base + (R$ 547,86 × número de beneficiários do grupo familiar). O salário-base de referência é o último vigente no momento da aposentadoria, atualizado anualmente. Reajuste do plano em dezembro, fundamentado em estudo atuarial validado pelas diretorias e conselhos da Casembrapa e da Embrapa, baseado na Variação do Custo Médico-Hospitalar (VCMH/IESS) e na análise do equilíbrio econômico-financeiro. Coparticipação por evento segue a tabela vigente para todos os beneficiários do PAM-Embrapa.
Calculadora de contribuição do assistido
Simule sua contribuição mensal informando o salário-base de referência e o número de dependentes inscritos no plano.
O grupo familiar conta o titular + dependentes. Use o teclado: Enter calcula, Esc limpa.
Para grupo familiar de 1 pessoa (titular + 0 dependentes) com salário-base de R$ 0,00.
Cálculo aproximado, baseado no Plano de Custeio aprovado pela Casembrapa. Não inclui coparticipação por evento, que é limitada a 20% do salário-base no mês: no seu caso, até R$ 0,00. Reajuste anual em dezembro, fundamentado em estudo atuarial validado pelas diretorias e conselhos.
Reajuste linear de 7,9%, abaixo da média do mercado
O reajuste do plano para a vigência dezembro/2025 a novembro/2026 foi fundamentado em estudo atuarial validado pelas diretorias e conselhos da Casembrapa e da Embrapa. O índice apurado, 7,9%, fica significativamente abaixo da média do mercado da saúde suplementar (11,15% conforme ANS, com casos chegando a 14%).
Variação do Custo Médico-Hospitalar medida pelo Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS), referência técnica do setor para custos assistenciais.
Para comparação. A inflação médica cresce historicamente em ritmo significativamente superior à inflação geral, refletindo incorporação tecnológica e envelhecimento populacional.
Índice apurado pelo estudo atuarial para manter o equilíbrio econômico-financeiro do plano. Aplicado de forma diferenciada entre ativos (1,6%) e cota patronal (15%) por exigência da paridade do Acordo Coletivo de Trabalho da Embrapa.
Reajuste médio dos planos de saúde no Brasil em 2025, segundo a ANS, com alguns operadoras chegando a 14%. O índice da Casembrapa fica abaixo da média praticada pelo mercado.
Carta de Esclarecimento aos Aposentados
A Casembrapa reafirma seu compromisso com a transparência e responde às principais dúvidas dos beneficiários aposentados sobre reajuste da cota patronal, coparticipação, equilíbrio financeiro e outros pontos relevantes.
Leituras essenciais
Documentos canônicos para entender direitos, deveres e regras de manutenção do plano.
Cartilha do Aposentado e Demitido
Guia institucional com as principais orientações sobre manutenção do plano, contribuição e direitos.
Abrir cartilhaManual de Orientação para Contratação
Guia completo da ANS com critérios para escolha consciente de um plano de saúde.
Abrir ManualRegulamento da Casembrapa
Todas as regras do PAM-Embrapa em um único documento, incluindo arts. 67-A a 67-E.
Abrir RegulamentoO que fazer agora
Formalizar a opção
Em até 30 dias da comunicação da aposentadoria, formalize sua manifestação junto à Embrapa ou à Casembrapa.
Falar com a CasembrapaAtualizar cadastro
Mantenha seus dados (endereço, telefone, e-mail) atualizados; é responsabilidade do beneficiário.
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