A história do nosso plano de saúde começa com você

História

Em 28 de abril de 2006, foi registrada em cartório a Caixa de Assistência dos Empregados da Embrapa – Casembrapa. Sendo uma instituição com a finalidade específica, de direito privado, sem fins lucrativos na modalidade de autogestão patrocinada, a Casembrapa passou a ser a gestora do Plano de Assistência Médica dos Empregados da Embrapa. Com a finalidade de garantir assistência à saúde a empregados da Embrapa, ex-empregados da Embrapa e dependentes conforme regulamento do plano de assistência médica.

Entre as vantagens da mudança destacam-se a possibilidade de ampliação da rede credenciada, por meio de convênios com outras caixas de assistência e com planos de saúde de todo o Brasil e a possível criação de novas coberturas.

A diretoria da Caixa de Assistência é composta por indicação: 02 membros, empregados da Embrapa, indicados pela própria Embrapa e 01 membro, empregado da Embrapa indicado pelo Sindicato Nacional dos Trabalhadores de Pesquisa e Desenvolvimento Agropecuário (SINPAF), sendo que os 03 membros precisam ser aprovados pelo presidente da Embrapa em exercício, quando da aprovação, são empossados para mandato de 03 anos, podendo ser reconduzido por igual período.

A Embrapa assume a responsabilidade do pagamento de parte da contraprestação pecuniária para empregados ativos.